充分體驗(yàn)，潛移默化。機(jī)關(guān)黨的工作說到底是做人的工作，必須圍繞黨對機(jī)關(guān)黨員干部的思想、作風(fēng)和能力要求，以及機(jī)關(guān)黨員干部追求進(jìn)步和全面發(fā)展的需要來展開。要特別重視機(jī)關(guān)年輕同志的教育問題。告訴他們單位的發(fā)展情況，告訴他們應(yīng)知應(yīng)遵守的規(guī)章制度，讓他們盡快熟悉環(huán)境；可以搭建平臺，讓他們了解和學(xué)習(xí)老同志或者優(yōu)秀干部的好作風(fēng)；通過傳遞信息等方法盡可能幫助他們解決一些具體問題；支持他們開展適當(dāng)?shù)奈捏w活動，促進(jìn)同事間互相熟悉了解，增強(qiáng)他們對機(jī)關(guān)事業(yè)的認(rèn)同和對本職工作的熱愛。

　　小微創(chuàng)新，點(diǎn)滴做起。如果老是以一種形式開展理論學(xué)習(xí)或者黨日活動，大家參與的熱情、思考分析的積極性會逐漸遞減。解決的辦法就是根據(jù)實(shí)際情況不斷有所改變、有所創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性。

　　現(xiàn)在越來越多的黨組織主動運(yùn)用新媒體，發(fā)布通知，展示動態(tài)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，這是在拓展機(jī)關(guān)黨的活動空間、創(chuàng)新黨組織活動方式等方面的有益嘗試。有的機(jī)關(guān)黨組織還實(shí)行黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核，通過信息化平臺實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理流程的科學(xué)管控，倒逼制度規(guī)范運(yùn)行，減少自由裁量空間，使黨規(guī)黨紀(jì)和各項(xiàng)工作制度執(zhí)行更加具有剛性。機(jī)關(guān)黨的活動要與時俱進(jìn)、富有成效，推選政治強(qiáng)、素質(zhì)高、懂黨務(wù)、有熱情、能創(chuàng)新的干部擔(dān)任黨組織的書記、委員至關(guān)重要。

　　把握規(guī)律，虛功實(shí)做。機(jī)關(guān)黨組織的核心任務(wù)是服務(wù)中心、建設(shè)隊伍。要把握所在機(jī)關(guān)單位的中心工作是什么，研究黨員干部隊伍的特點(diǎn)，找到服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的切入點(diǎn)和突破口。機(jī)關(guān)黨組織要針對所在機(jī)關(guān)的工作和黨員隊伍的實(shí)際來組織活動，還要善于根據(jù)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的變化，及時調(diào)整黨組織工作的重點(diǎn)、方法和載體。不同機(jī)關(guān)的職能任務(wù)不同，決定了各自有其規(guī)律性的東西。對這些規(guī)律的探索和把握，是做好機(jī)關(guān)黨的工作的基礎(chǔ)。不可否認(rèn)，相對于業(yè)務(wù)工作而言，機(jī)關(guān)黨的工作“務(wù)虛”的成分比較多，但“思想是行動的指南”，黨員素質(zhì)教育永遠(yuǎn)在路上。機(jī)關(guān)黨組織的工作水平最終還是要用機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成情況來衡量。